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角色转化不好对职业发展是非常不利的,甚至会导致职业的终结。所以,在职场中获得发展机会的时候,应该尽快适应角色的转化,应对的措施就是直面困难勇敢挑战。其次,保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感;把曾经的梦想捡起来,找机会实现它;重新审视自己的工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……然而,许多人直到职业生涯的尽头,也没能很好地回答"你在为谁工作"这个问题。我们努力工作,表面上看是为了老板,可事实是为了我们自己。在工作中,我们不仅学到了经验,积累了资源,还增加了阅历,增长了见识。是的,任何人都需要鼓励。谁都有心力交瘁的时候,不管你个性如何刚强,工作时怎样敢拼敢闯,内心深处都有脆弱的一面。在竞争激烈的职场中,面对种种排山倒海的压力,人们往往感到孤单和彷徨。

数百年前,面对国破山河在的境况,有一位爱国志士高声呐喊:"天下兴亡,匹夫有责!"今天,我们在公司工作,公司的生死存亡,都与我们密切相关。公司发展好了,员工的前途自然一片光明;一旦公司走了下坡路,甚至破产,员工可就要面临失业的危险。从这一点理解,每个员工都必须在心里认定一个道理:公司兴亡,我的责任!对这样的回答爸爸有些沉不住气了,他对儿子说:"儿子,我希望你能够观察到当这些蔬菜还绿着时,它们还在生长;而一旦它们成熟了,就会开始腐烂。"既然公司给了我们一个工作舞台,我们就应该最大限度地发挥自己的潜能去"劲舞"。积极主动的员工,要时刻想着为公司多做点什么。多做点事,绝对不会把你累垮的。这种率先主动的工作习惯对你来说,只会有益处,它会使你更加敏捷,更加积极。倘若因为老板看不到你的苦劳,而一味地怨天尤人,甚至动不动就盘算着另谋高就,那么你很容易错失好老板,这就非常可惜了。你要做的不是抱怨,而是学会用实力证明自己。只有让老板看到你的才华,你才有被重用的可能。

美国总统罗斯福是一个非常注重计划的人。他时常把他该做的事都记下来,然后拟定一个计划表,规定自己在某时间内做某事。如此,他便能按时做各项事。通过他的办公日程表可以看出,从上午9点钟与夫人在白宫草地上散步起,至晚上招待客人吃饭等为止,整整一天他总是有事做的。当该睡觉的时候,因为该做的事都做了,所以他能完全丢弃心中的一切忧虑和思考,放心地去睡觉。假如一个人做什么都做得敷衍塞责、不求甚解,在一个团队中滥竽充数,那么同事和上司都不会喜欢他。因为他对工作漫不经心,得过且过,既谈不上专长,更谈不上业绩。反过来,一个热爱工作的人,情况就会大不相同,因为他们对工作的热爱和执着,会使他们成为专家,也会成为同事及老板所喜欢的人。亚洲电子游戏平台她每天正常上下班,认真工作,好像一切都如以前一样,什么也没有发生。有时候好朋友劝她别那么死板,转转脑筋,挪挪地方,免得在一棵树上吊死,可她总是摇摇头笑着说:"事情还没到最后呢,既然拿着工资,就该尽职守分,做好自己该做的事。"

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